《精英店長特訓(xùn)營》內(nèi)訓(xùn)第四期
2014年11月24-25日廣州成功舉辦《精英店長特訓(xùn)營》的內(nèi)訓(xùn)。本次的培訓(xùn)師是藍令咨詢公司的高級講師呂老師，呂老師具備多年的店長經(jīng)驗，將自己實戰(zhàn)經(jīng)驗和知識技能相結(jié)合，熟練掌握銷售管理的課程，例如，如何以身作則做好店長一職、如何培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售員工、如何了解客戶的需求等。
在培訓(xùn)中，呂老師以理論講解，案例分析，小組討論，師生互動等多種形式進行講授，課堂氣氛活躍，學(xué)員積極熱情，時刻圍繞著課程主題展開熱烈的討論和學(xué)習(xí)。課程從管理者的角度，被管理者的角度，客戶的角度三方面展開分析，涵蓋“管理者的德、法、術(shù)”，“人的四種性格分析”，“成交的六大手法”等內(nèi)容結(jié)合案例與解決方案進行全面的講解。學(xué)員在課堂上積極配合老師的案例演練，臺上臺下的學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情洋溢著這個課堂。這次老師采取的是小組競爭的形式，每組每人需要完成規(guī)定的得分，為小組爭榮譽，輸?shù)囊魂牭年犻L必須背著獲勝的那隊的隊長繞著課室走20圈，學(xué)員們?yōu)榱瞬蛔屪约旱年犻L受懲罰，在老師的提問下都爭先恐后回答問題，大大提高了學(xué)員的求學(xué)意志。
第一天比分落后的一隊受到了懲罰，老師讓他們給第二天制定目標(biāo)，為了反敗為勝，比分最后的小組在老師的激勵下，第二天逆襲成功，成為最終獲勝的一隊，并獲得了冠軍獎品。通過這樣的比分制度，學(xué)員們從一開始的對團隊的輸贏漠不關(guān)心到了最后的團結(jié)一致，奮力急追，為了團隊的榮辱走在了問答戰(zhàn)場的前線上。
課堂上學(xué)員們踴躍回答問題，課間休息積極提問，整個過程學(xué)員都表現(xiàn)出了極高的學(xué)習(xí)熱情，使得整個課堂的學(xué)習(xí)氛圍十分融洽。
這次的培訓(xùn)對象是來自全國各地的店長，有聯(lián)盟店的有個體經(jīng)營店的，有戶外店的有商場店的，老師結(jié)合分析各體驗店的不同情況，還原現(xiàn)場遇到的問題，一一進行分享與探討。老師以分析過去，著眼現(xiàn)在，探討未來的方式為整個培訓(xùn)體系搭建了一個完整的系統(tǒng)，也使得學(xué)員系統(tǒng)系地接收了培訓(xùn)內(nèi)容。
在培訓(xùn)結(jié)束時，學(xué)員們做了培訓(xùn)心得，都反映對成為一名優(yōu)秀的店長有了新的知識和理解，所學(xué)的知識對今后的工作具有實際的指導(dǎo)意義和作用。更多花絮：www.lanlingconsult.com/content/
學(xué)員認真聽課
學(xué)員課中積極搶答
課間小游戲
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