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2022年10月8日

《行動學習項目-單組輔導》

09月22日-23日與09月27日,行動學習規(guī)劃師培養(yǎng)項目進入第2階段,單組輔導,一邊進行解題推動,一邊研究學習設計,兩手抓,兩手都要硬。恭喜各組陸續(xù)走出陷阱,課題成果指日可待!
2022年10月8日

《班組建設與班組長勝任力提升》

2022年09月21日,為廣州某鑄件工廠的班組長培訓,請到周老師為大家授課,本次課程反應很好,得到大家肯定,收獲了94.42%的滿意度。有學員評價:1.很滿意,通過一天來的培訓,讓我受益匪淺。2.得到管理班組能力上的題升。3.學會能更好地對班組管理,員工溝通。
2022年10月8日

《達成協(xié)作:沖突管理》

2022年09月19日,為某藥業(yè)企業(yè)開展《達成協(xié)作:沖突管理》課程。課程以情景案例進行沖突管理的學習,面對沖突分等級,解決情感問題,降低沖突等級,利用orid工具,讓沖突求同存異將互動與案例帶入課堂中,現(xiàn)場爆笑不斷,同時又將沖突問題體現(xiàn)出來。看看這一張張樂呵呵的臉,學習也變得歡樂起來了。?學員對課程 […]
2022年10月8日

《行動學習項目》

2022年09月16-18日,攀登者第9期,第10期,第11期同時正式開訓啦,這第17期行動學習3.0訓戰(zhàn)班。一起努力3個月,跟著老師一步一步走下去,咱們的課題必定有扎扎實實的產(chǎn)出!沖呀!
2022年10月8日

《高效制作專業(yè)級的工作型PPT》

2022年09月08-09日,為期兩天的《高效制作專業(yè)級的工作型PPT》順利開展啦,趙老師已經(jīng)是為這個客戶第二次返聘了,還是同一批學員,大家緊跟老師操作節(jié)奏,現(xiàn)場氛圍非常熱烈,學員們表示都是干貨啊對以后的工作中制作PPT真的有如神助啊,就連助教也一步一步學習,沒錯那個海報竟然就是PPT一步一步做出來 […]
2022年10月8日

《行動學習-線上輔導》

2022年09月07日,給企業(yè)進行《行動學習》項目的線上輔導,在這疫情的時候,我們依舊堅持著進步,即使是線上操作,絲毫不影響我們的進度推薦,各課題依舊完美進行~逆流而上,創(chuàng)造我們的奇跡。
2022年10月8日

《索菲亞禮賓接待現(xiàn)場復盤指導》

2022年09月02日,藍令為某全屋定制品牌行政人員進行針對性小班培訓,由李老師與姜老師帶著學員針對展廳接待與禮儀體態(tài)進行專項培訓。接待作為門面擔當,體現(xiàn)的是企業(yè)的風貌。禮儀方面進行了發(fā)色發(fā)型、職業(yè)裝搭配原則、職業(yè)妝容、過程迎接與引領等方面的培訓。展廳方面進行動線跟進、講解過程、常見突發(fā)響應處理方式 […]
2022年10月8日

《行動學習項目》

2022年09月01-02日,攀登者第8班和加速6班啟動啦,死磕軟件課題。掐指算算,這是3年來就為這個客戶行動學習的第15個班了,3個月后,本班的4個課題必有突破!
2022年9月13日

《基層主管管理技能提升訓練》

2022年08月26日,藍令咨詢請到鮑老師為學員們講授《基層主管管理技能提升訓練》專題課程,我們引用講師講授+案例分析+視頻互動+角色扮演+情景模擬,為學員們帶來1.明確自身的角色定位及應有的管理思維理念2.掌握高績效團隊管理和員工激勵輔導的方法3.學會從讀懂人性的角度與下屬進行高效溝通4.正確認識 […]
2022年9月13日

《TWI工作關系-JR》

《TWI工作關系-JR》2022年8月20-21日,藍令咨詢請到邵老師為學員們授課。學會性格測試和分析—建立員工關懷檔案—人際關系問題處理表,學員們的狀態(tài)越來越好,第一次看到為了搶奪回答問題的機會扔骰子,我們注重理論知識傳授的同時,更是通過大量的案例講解和練習來幫助學員加深理解,通過工廠案例練習來提 […]
2022年9月13日

《行動學習項目》

2022年08月06-07日,8月16日,《行動學習項目》開始啦,藍令咨詢請到還是我們的老朋友張峰老師,項目周期半年多,立志培養(yǎng)出多名行動學習內訓師,學員們繼續(xù)深入探詢解題規(guī)律,努力練就看一眼就有解題思路的本領。大家狀態(tài)很棒,繼續(xù)加油哦!行動學習3.0專家:不貼便利貼,不玩頭腦風暴,從不保持中立。絕 […]
2022年9月5日

《在職業(yè)生涯中選擇正向與積極》

2022年08月28日,藍令咨詢?yōu)槟称髽I(yè)提供《在職業(yè)生涯中選擇正向與積極》培訓。 即使你被“剝奪”得一無所有,依然有自由選擇用怎樣的態(tài)度面對生活的權利 彭老師從底層邏輯“認知”開始,通過例舉案例引導,循序漸進,啟發(fā)員工的意識和職業(yè)思維,改善他們的心智模式,提高對職業(yè)的敬業(yè)精神,對崗位鉆研奮進的精神, […]
2022年9月5日

《IE工程》

2022年8月1日,藍令助力某大型企業(yè)的新員工進行IE工業(yè)工程課程培訓,學員紛紛表示對工業(yè)工程有了更實戰(zhàn)的認識,并有學員說自己要在今后的崗位上持續(xù)改善工藝流程!! 這就是匠心精神呀!部分學員評價:對未來工作進一步了解對工業(yè)工程有了基本的認識在短時間以重點切入了IE的精髓之中,對未來工作有非常大的幫助 […]
2022年8月5日

《金牌面試官-招聘與選才》

2022年07月30日,藍令為某科技股份公司進面試官培訓,學習“金牌面試官”如何提問?“金牌面試官”要怎樣引導話題?為企業(yè)解鎖《金牌面試官—招聘與選才》課程!!!教面試官們如何在面試過程中,提取有價值的信息。
2022年8月5日

《TTT輔導》

2022年07月26日,在這烈日將近40℃的天氣下,我們學習不斷某企業(yè)返聘第二次李老師了新穎的授課方式:1.試講-點評-建議2.一對一的輔導3.更加針對性的讓內訓師們直呼“一下子豁然開朗,這開發(fā)課程不就分分鐘的事嗎”
2022年8月5日

《PMC-卓越的生產(chǎn)計劃與物料控制管理》

2022年7月26-27日,《PMC-卓越的生產(chǎn)計劃與物料控制管理》開課!企業(yè)針對“壞料、呆料控制和正常進出用料控制”的需求定制本次課程,學員在課堂上積極提問,與老師探討企業(yè)內部問題,現(xiàn)場如火如荼!!!
2022年8月5日

《培訓師升級五項修煉-課程優(yōu)化與授課技能提升》

2022年07月22-23日,《培訓師升級五項修煉-課程優(yōu)化與授課技能提升》一堂實戰(zhàn)與工具落地的課,在課堂上聽的最多的就是“啊,還能這樣!”想知道怎么快速產(chǎn)出課綱嗎?怎么快速制作課程結構,思維導圖?怎么一鍵生成PPT……快來找我們吧
2022年8月5日

《P-TPM訓練營》

2022年7月11-14日藍令咨詢?yōu)槟炒笮推髽I(yè)進行了《TPM訓練營》內訓。本次課程我們很榮幸請到了我們的高級講師王老師,這個課程是我們藍令的王牌項目,去年的的效果很不錯,這不今年也趕緊安排上了!王老師授課風格風趣幽默、全場互動,實戰(zhàn)有效,富于哲理。具有豐富詳實的企業(yè)管理實戰(zhàn)案例,能迅速有效吸引學員的 […]
2022年8月5日

《VSM精益價值流分析與設計改進》

2022年07月02-03日,為期兩天的《精益價值流》課程,雖然是兩天周末但是學員們的熱情不減啊!學員們的熱情連空調都鎮(zhèn)壓不住啊討論實戰(zhàn)現(xiàn)場還出現(xiàn)了多組爭奪老師大戰(zhàn)!劉老師也是穩(wěn)定發(fā)揮,一頓輸出讓學員們流連忘返,干貨滿滿啊!
2022年8月5日

《TQM全面質量管理與品質零缺陷》

2022年07月01-02日,藍令為某能源企業(yè)進行TQM課程,以企業(yè)自身案例為討論,各組做出“8D報告責任分工與實施流程”,激烈小組競爭,老師激情授課,在輸出理論的同時以“楊老師的經(jīng)典名句”為每一個重點知識做概括,一邊輸出一邊總結,不遺漏知識點,課堂氛圍Max!