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2014年11月4日
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《班組長管理技能提升訓練》內訓
2014年10月17-18日●藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《班組長管理技能提升訓練》的內訓。課堂上林老師與學員積極互動,認真解答學員提出的問題。并給學員推介出各種問題的解決方法。課堂的氣氛十分的融洽。學員們都聽的津津有味,并對老師的授課風格給出了好評。更多花
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2014年10月28日
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《卓越PMC管理――生產計劃與物料控制》公開課
2014年10月24-25日藍令咨詢在廣州市天河區舉辦了課題名為《卓越PMC管理——生產計劃與物料控制》的公開課。王老師將自身在日企的19年工作經驗作為出發點,列舉工廠實際案例,使學員們如身臨其境。上課過程中王老師讓學員們將自己在工作中遇到的問題列舉出來,大家共同進行探討,以達集思廣益從而解決問題。
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2014年10月26日
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《研發項目管理》內訓
2014年10月20-21日?藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《研發項目管理》的內訓。老師以專業而又生動的講解來使學員們更好的吸收知識,老師實踐經驗豐富,通過靈活生動的講解來使學員們更好來吸收專業化技能知識。培訓現場氣氛融洽,學員們也聽得津津有味,并對老師的授課給出了好評。更多
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2014年10月26日
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《TTT-企業培訓課程開發》內訓
2014年10月17-18日?藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《TTT-企業培訓課程開發》的內訓。袁老師以專業而又生動的講解來使學員們更好的吸收知識,袁老師知識淵博,實踐經驗豐富,通過靈活生動的講解來使學員們更好來吸收專業化技能知識。培訓現場氣氛融洽,學員們也聽得津津有味,并對老師的授課給
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2014年10月26日
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《TPM內訓講師培養項目》內訓
2014年10月16日,?藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為 《TPM內部講師培養項目》的內訓。袁老師專業而又生動的授課通俗易懂,通過現場的輔導使得學員更好的吸收理論知識,同時也提升了學員們開發課件的能力。現場氣氛活躍,學員們學習熱情高漲,同時也結合自身具體情況進行演練,增強了學
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2014年10月25日
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《TTT專業培訓師的培訓技能提升》內訓
10月13-14日 ,?藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《TTT專業培訓師的培訓技能提升》的內訓。趙老師以專業而又生動的講解來使學員們更好的吸收知識,趙老師知識淵博,實踐經驗豐富,通過靈活生動的講解來使學員們更好來吸收專業化技能知識。培訓現場氣氛融洽,學員們也聽得津津有味,并
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2014年10月25日
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《卓越班組長管理培訓》內訓
2014年10月9日,?藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《卓越班組長管理培訓》的內訓。羅老師專業而又生動的授課通俗易懂,學員們聽得津津有味,從而更好的吸收企業管理知識,提升管理能力。同時,羅老師也結合許多活動和案例,讓學員們可以更好的以不同形式獲取知識,也一一解答了在場學員的許多疑惑。&n
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2014年10月23日
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《現場管理與改善》內訓
2014年10月03-04日,?藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《現場管理與改善》的內訓。張老師以專業而又生動的講解來使學員們更好的吸收知識,張老師知識淵博,實踐經驗豐富,通過靈活生動的講解來使學員們更好來吸收專業化技能知識。培訓現場氣氛融洽,學員們也聽得津津有味,并對老師的授
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2014年9月28日
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《全面預算管理》內訓
2014年9月23日,?藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《全面預算管理》的內訓。林老師以專業而又生動幽默的講解來使學員們更好來吸收知識,同時也運用較多的案例來結合實際情況進行講解,使學員們能更加容易的接受并運用所培訓的知識,而且林老師也在現場學員們溝通了解,一一回答學員們疑惑和問題。更多花
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2014年9月28日
2014年9月28日
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《制造部門PFMEA高級應用》內訓
2014年9月19日,?藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《制造部門PFMEA高級應用》的內訓。劉老師以專業而又生動的講解來使學員們更好來吸收知識,課堂上也運用許多知名公司案例來教導學員們,同時配套相應軟件,讓學員們可以更好完成自己的FMEA,從而固化下來。在現場與學員們做了深刻的交流,也一
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2014年9月27日
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《TPM內部講師培養項目》內訓
2014年09月23日,藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《TPM內部講師培養項目》的內訓。袁老師知識淵博,實踐經驗豐富,通過靈活生動的講解來使學員們更好來吸收專業化技能知識,同時也通過實踐活動為學員一一解答很多疑難問題,使學員更清晰了解問題,更有效性地解決問題。培訓現場氣氛融洽
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2014年9月27日
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《現場質量工具TTT培訓》內訓
2014年09月19-20日,藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《現場質量工具TTT培訓》的內訓。朱老師知識淵博,實踐經驗豐富,通過靈活生動的講解來使學員們更好來吸收專業化技能知識,同時也通過實踐活動為學員一一解答很多疑難問題,使學員更清晰了解問題,更有效性地解決問題。培訓現場氣
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2014年9月27日
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《采購項目管理》內訓
2014年9月19-20日,藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《采購項目管理》的內訓。史老師知識淵博,實踐經驗豐富,通過靈活生動的講解來使學員們更好來吸收專業化技能知識。培訓現場氣氛融洽,學員們也聽得津津有味,并對老師的授課給出了好評。更多花絮:www.lanlingconsul
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2014年9月26日
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《任職資格體系與核心員工能力管理》內訓
2014年09月05-06日 ,?藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《任職資格體系與核心員工能力管理》的內訓。江老師知識淵博,學富五車,通過靈活生動的講解來使學員們更好來吸收專業化技能知識,同時也在現場與學員們做了深刻的交流,也一一解答了學員們的很多疑難問題。培訓現場氣氛融洽,學
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2014年9月26日
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《焊接工藝培訓》內訓
2014年09月20日 , 藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《焊接工藝培訓》的內訓。楊老師知識淵博,實踐經驗豐富,通過靈活生動的講解來使學員們更好來吸收專業化技能知識,同時也通過實踐活動為學員一一解答很多疑難問題,使學員更清晰了解問題,更有效性地解決問題。培訓現場氣氛融洽,學員們
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2014年9月26日
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《結構化思維,有效性表達》內訓
2014年09月12日,.藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《結構化思維,有效性表達》的內訓。課堂上老師通過各種活動與學員互動,理論與案例實踐相結合。學員學習氣氛活躍,認真思考,結合自己的工作實際情況,找到了可以突破的點。一天的課程下來,學員們紛紛感慨有效性表達的重要性。更多花絮
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2014年9月26日
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《STT企業培訓師全面提升(TTT實戰加強版)》公開課
2014年09月19-21日廣州,.藍令咨詢舉辦《STT企業培訓師全面提升》的公開課。在三天的課程時間里,廖老師和胡老師通過互動式的培訓,使學員更加深入理解培訓師應當具備的能力。也讓大家快速掌握各種技巧塑造自己臺風,講述故事的感染力來掌控觀眾的感覺等等。在課程結束后,大家也紛紛在短短的時間內設計完成
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2014年9月4日
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《備品備件的庫存控制與倉儲管理》公開課
2014年08月28-29日廣州,.藍令咨詢舉辦《備品備件的庫存控制與倉儲管理》的公開課。在兩天的課程時間里,翟老師通過介紹先進企業的備件管理的成功案例和互動式培訓,使學員理解搞好備件管理與提高服務水平的緊迫性,如何更新觀念,掌握如何搞好企業內跨部門協作和溝通,掌握有效控制庫存和提高對維修備件需求變
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2014年9月4日
2014年9月4日
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《一線班組長能力提升培訓》內訓
08月23-24日,.藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《一線班組長能力提升培訓》的內訓。課堂上老師通過各種活動與學員互動,理論與案例實踐相結合。學員學習氣氛活躍,認真思考,結合自己的工作實際情況,找到了合適的解決方案。在課程結束的時候,老師也帶領大家回顧兩天的課程內容,并且以視頻的形式播放
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《非人力資源經理的人力資源管理》內訓
2014年8月29-30日,?藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《非人力資源經理的人力資源管理》的內訓。趙老師以專業而又生動的講解來使學員們更好的吸收知識,同時也在現場與學員們做了深刻的交流,也解答了學員們的很多疑難問題。更多花絮:www.lanlingconsult.com/content
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